Live-Workshop · einmal im Monat · kostenlos
In 60 Minuten weißt du, wie internationale Anwerbung bei dir funktioniert.
Kein Vortrag von der Stange: Elsa Kuitchoua geht mit maximal drei Einrichtungen durch, was geklärt sein muss, bevor die erste Bewerbung auf deinem Tisch liegt – und beantwortet deine Fragen direkt.
Die Inhalte
Der Einstieg in die internationale Anwerbung – live mit Elsa.
Alles, was geklärt sein muss, bevor du die erste Entscheidung triffst.
Was wir in 60 Minuten durchgehen
Elsa zeigt dir, welche Herkunftsländer zu deiner Einrichtung passen, welche Abschlüsse in Deutschland anerkannt werden, was bei der Einreise auf dich zukommt – und mit welcher Fördersumme du rechnen kannst.
Wir nehmen bewusst nur drei Einrichtungen pro Termin auf. So bleibt Zeit für deine Situation und deine Fragen – statt für eine Präsentation, die alle schon kennen.
- Welche Länder zu deiner Einrichtung passen
- Welche Diplome anerkannt werden
- Was du bei der Einreise beachten musst
- Welche Fördersumme dir zusteht
- Die drei Fehler, die am meisten Geld kosten
- Deine Fragen, live beantwortet
Du siehst direkt alle freien Termine und buchst deinen Platz in unter einer Minute.
Der 90-Tage-Integrationsplan
Die ersten 90 Tage entscheiden, ob sie bleibt.
Im Workshop bekommst du den Plan, mit dem aus einer neuen Kraft ein festes Teammitglied wird – Phase für Phase.
Tag 1 – 30
Ankunft und Orientierung
Wohnung, Behördengänge, erste Einarbeitung im Team. Ziel dieser Phase: Die Fachkraft fühlt sich willkommen und sicher – alles andere kommt danach.
Tag 31 – 60
Einarbeitung und Sprachpraxis
Fachliche Einarbeitung, Sprachbegleitung im Alltag, erste eigenständige Aufgaben. Jetzt zeigt sich, ob dein Team sie wirklich aufgenommen hat.
Tag 61 – 90
Ankommen und bleiben
Volle Eigenständigkeit und ein Gespräch über Perspektiven. Wer hier eine Zukunft sieht, bleibt im Schnitt über vier Jahre.
Bundesagentur für Arbeit
Bis zu 80 % der Kosten sind förderfähig.
Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Pflegeeinrichtungen bei der internationalen Personalgewinnung. Im Workshop gehen wir durch, welche Töpfe für dich infrage kommen, welche Voraussetzungen gelten und wer den Antrag stellt.
mögliche Förderung
Stimmen unserer Partner
Hinter jeder Vermittlung steht eine Geschichte.
„Die Kommunikation war klar und zuverlässig. Meine beiden Mitarbeiter sind gut angekommen!“
„Von vorne bis hinten wie am Schnürchen gelaufen. Meine Mitarbeiter haben sich gut ins Team eingefunden! Meine Kollegen und ich sagen danke.“
„Es ist selten, einen Partner zu finden, der sich so zuverlässig um seine Leute kümmert. Jeder wird persönlich betreut – uns wird sehr viel Arbeit abgenommen.“
Für Pflegedienstleitungen und Einrichtungsleitungen
Sichere dir einen der drei Plätze.
Einmal im Monat, online via Microsoft Teams, 60 Minuten. Kostenlos und unverbindlich – du gehst mit einem klaren Bild raus, auch wenn du dich danach dagegen entscheidest.